Трудовые споры с работодателем не редкость в трудовых взаимоотношениях. В процессе трудовой деятельности работники различных предприятий, организаций и учреждений нередко сталкиваются с необходимостью защищать свои права.

     Спор с работодателем может возникнуть по различным причинам – невыплата или недоплата заработной платы, невыплата денежной компенсации за переработку, несогласованный с работником перенос времени отпуска и пр. Кроме того, трудовой спор может возникнуть и после прекращения трудовой деятельности: восстановление в должности или на месте работы, изменение формулировки причин увольнения, выдача копии трудовой книжки.

    При этом следует учитывать, что исходя из практики в трудовом споре работник — слабейшая сторона. Поэтому для благоприятного разрешения ситуации в Вашу пользу необходимо участие опытного юриста!